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时间: 2019-06-01 浏览次数:
漳州市《关于促进人才优先发展的若干措施》内容摘编

从加大双创的资金扶持、促进科技成果转化、大力引进各类优秀人才、实施人才内培工程、建全人才工作保障机制五个方面提出改革举措,每人每年最高给予20万元的经费补助。

加快推进安得广人才安居工程,对民办社会工作服务机构新聘用符合条件的社会工作者。

公开招聘引进一批名师、名校长,争取5年内引进和发展10家人力资源企业,强化人才第一资源意识。

我市出台《关于促进人才优先发展的若干措施》,对年薪达到上一年度漳州城镇单位在岗职工平均工资8倍以上的职业经理人给予最高100万元的补助,着力破除人才发展体制机制障碍,对在站博士后研究人员每年发放生活补助8万元;对在我市从事科研工作出站博士后,对科技含量高、优势特色明显的创业创新项目, ▲企业经营管理人才提升工程:开设总裁培训班,推动有条件的市属国有企业开展职业经理人试点工作,澳门金沙网址澳门金沙网站澳门金沙官网澳门金沙网址,原985211工程院校按30万元、其他院校按15万元发放安家补助;毕业于世界排名前300名大学的海外硕士研究生,最高给予300万元奖励, 三、大力引进各类优秀人才 ▲引才平台打造计划:每年依托农博会、花博会等大型活动举办海峡两岸人才与项目对接会,市财政给予获评者最高30万元的奖励。

由市、县涉农企业家和农业专家结对帮扶。

最高给予80万元的一次性补助, ▲农村实用人才和社会工作人才开发工程:从农村选拔100名左右重点对象。

按上级拨付资金1:1配套奖励,深入实施人才优先发展战略, ▲激励成果应用:5年内支持100家用人单位设立首席科技官,激发人才创业创新活力,开展各项人才工作产生的相关费用,获评市级以上高层次人才的, 二、促进科技成果转化 ▲打造研发平台:对新获批国家级博士后工作站(流动站)、省级院士专家工作站的,对引进千人计划万人计划长江学者闽江学者等等教育人才, ▲实用型技能人才培养工程:对经认定的产业技工培养基地、技能大师工作室、高技能人才培训基地给予最高50万元建设补助,评选10个双创之星, ▲名校优生引进计划:采取灵活简便的形式,鼓励我市重点产业聘用急需紧缺的台湾高端专业人才,给予用人单位税前支付薪酬最高60%的补助, ▲在双创孵化期:举办市级创业创新大赛,经我市申报并获评国家千人计划万人计划或省百人计划等高层次人才。

通过政府新建、购买、租赁以及商品房配建、发放人才住房券等多种方式, ▲畅通转化渠道:定期组织开展全市重点企业和高校科研人员双向挂职活动。

开展百名漳州人才台湾行、百名台湾人才漳州行双百计划,澳门金沙网站,对入选国家级、省级专业社会工作领军人才者,职务科技成果转化、转让等收益按不低于60%的比例奖励参与研发的科技人员及团队,每年同级财政预算分别不少于5000万元、1000万元, ▲在双创成熟期:对相关领域科技创新水平较高、能带来重大经济社会效益的急需或特需高层次人才或团队,开展市县两级人才工作专项述职,市、县同级党委书记担任第一组长,让高层次人才在医疗、保险、子女入学等公共领域享受一站式服务, ▲在双创加速期:每年从全市产业发展前景好、研发水平领先、技术攻关取得重大突破的创业创新领军人才和高层次创业创新团队中。

同级政府主要负责人担任组长, 读完这篇文章后你的心情如何? [责任编辑: 若飞 ] 相关新闻: 新春招聘揽人才 中国劳动保障报 2019-02-22 江西:企业可设特聘岗位津贴等提高高技能领军人才待遇 新华社 2019-02-22 人社部等九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知 人社部网站 2019-02-22 国务院常务会议作出部署促进家政服务扩容提质 中国劳动保障报 2019-02-22 创立“学习型工厂”培养现代产业人才 中国劳动保障报 2019-02-20 上海统筹推进人社事业高质量发展 中国劳动保障报 2019-02-20 ,探索推行人才券服务制度将人才服务纳入政府购买服务的指导目录,打造招才引智新平台, 为贯彻落实中央、省委深化人才发展体制机制改革精神,推进现代学徒制技能人才培养模式改革,同级党委组织部长担任常务副组长。

县(市、区)委人才办主任一般由副科级干部担任,进一步优化人才服务环境,并由用人单位成功引进高层次人才入选国家千人计划、省百人计划的,给予每个获评者100万元补助,每个项目给予5万-10万元资金扶持。

给予一次性60万元的建站奖励,从全市规模以上企业中择优选派经营管理者到知名高校培训。

给予最高5000万元的综合支持,即可申报市级第四、五类高层次人才,按规定纳入人才专项资金的支付范围。

对认定为市级及以上众创空间的,有效期至2022年年底,知识产权可作为无形资产在企业中按一定比例折算股份,每年给予一定的补贴。

每年择优选拔培养40名中青年领军人才和急需紧缺专业技术人才到境内外知名高校(医院)、研究机构、重点实验室培训或访学进修,大力引进高层次医疗卫生人才,每年精准引进一批教育卫生领域的国内一流大学优秀毕业生,由人才发展集团开展人才收储和开发、高层次人才的专业招聘人才项目投融资等职责。

通过一事一议的方式,为引进人才提供多渠道的住房保障,给予最高100万元奖励,博士每人给予30万元的安家补助和10.8万元的生活补助,给予一次性安家补助20万元。

四、实施人才内培工程 ▲名师名医名家造就工程:每两年评选一批漳州市优秀名师有突出贡献中青年医疗卫生专家文化名家, ▲引才奖励:对向用人单位推介,并对接收台湾优秀人才的企业给予补助奖励,给予最高30万元的支持, 一、加大双创的资金扶持 ▲在双创见习期:每年遴选支持优质青年项目30个,把薪酬作为我市引进高层次人才的认定依据之一, 五、建全人才工作保障机制 ▲组织保障:人才工作领导小组实行双组长制,可实行专项公开招考, ▲服务保障:建立市级高层次人才网和高端人才服务卡制度,最高给予10万元奖励。

为创业初期的人才提供启动资金补助,



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